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Uber新CEO见员工,称公司将在18-36个月之内上市

2017-8-31 10:01| 发布者: 耍赖猫咪| 查看: 405| 评论: 0

8月31日消息,据路透社报道,Uber新任首席执行官(CEO)达拉·科斯罗萨西(Dara Khosrowshahi)周三对员工表示,这家打车服务公司需要改变其企业文化,可能在未来18至36个月内上市。周三,在Uber旧金山总部召开的全体 ...

8月31日消息,据路透社报道,Uber新任首席执行官(CEO)达拉·科斯罗萨西(Dara Khosrowshahi)周三对员工表示,这家打车服务公司需要改变其企业文化,可能在未来18至36个月内上市。

周三,在Uber旧金山总部召开的全体员工会议上,科斯罗萨西向Uber员工介绍自己时做了上述评论。科斯罗萨西现年48岁,曾领导在线旅游网站Expedia Inc达12年的时间。

据出席会议的人士透露,科斯罗萨西的计划包括重建Uber的文化和促进市场份额不断增长,以及可能在未来18至36个月内进行首次公开募股(IPO)。对于一家风险资本支持的公司来说,透露自己将在未来某个含糊的时间进行IPO是很常见的。

根据Uber公关团队发布的推特消息,科斯罗萨西告诉员工:“这家公司必须有所改变。过去的成功经验,不能让我们未来获得更大的成功。”

科斯罗萨西称,Uber需要稳定,但也要采取他所谓的“大动作”。

对自称为“斗士”的科斯罗萨西的任命,正值Uber试图从一连串的危机中恢复过来,这些危机最终导致了前CEO特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)于今年6月下台。任命新的CEO,也是填补该公司最高管理层空缺的关键一步,目前该公司还缺首席财务官(CFO)、工程主管和总法律顾问等。

根据Uber的推特消息,在与Uber员工的首次会面中,科斯罗萨西强调需要尽快招聘新的人才——尤其是首席财务官——以及帮助他管理董事会的董事长。

功能失调的董事会

目前Uber董事会出现功能失调,投资者Benchmark Capital对卡兰尼克提起的诉讼造成了其内部分裂。这起诉讼试图迫使卡兰尼克离开董事会,并撤销他分配三个董事会席位的权力,这导致了Uber股东的内讧,并使CEO的搜寻变得更加复杂。

周三,特拉华州衡平法院副首席法官萨姆?格拉斯科克(Sam Glasscock)停止了这起诉讼的审理程序并将其转移至仲裁机构,从而将这场官司从公众视线中转移出来,让这一争议更接近于和解。

卡兰尼克的辩护律师唐纳德·沃尔夫(Donald Wolfe)称:“我认为我们这是一起政治斗争,应该在董事会内进行,而不是在法庭上。”

格拉斯科克没有按卡兰尼克所要求的那样驳回这起诉讼,后者担心这起纠纷可能对其他可能也想采取法律行动的Uber股东造成的影响。

在上周日的投票中,Uber董事会已经选择科斯罗萨西为下一任CEO。但该公司及其董事会直到周二晚间才公开谈论这一决定,因为有关聘用合同的谈判仍在进行中。

周二晚些时候,Uber的八名董事会成员在致员工的一封电子邮件中写道:“董事会和执行领导团队相信达拉是带领Uber进入未来的最佳人选。”

卡兰尼克参加了周三的员工会议,他在一份声明中对他的继任者表示欢迎。

卡兰尼克称:“为下一任CEO投下一票,对我来说是一个重要的时刻,我非常高兴地把火炬传递给这样一位让人备受鼓舞的领导人。”


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